la lettre de nos villages n°5 octobre 2009

 

 CR D'ACTIVITE D’OCTOBRE 2009 

Irène Déléguée Permanente E.d S. Madagascar

 1. AU NIVEAU DE LA DP

Visite du Président de l’Association avec son épouse dans tous les sites d’EDS MADA :

Evaluation par site du fonctionnement global de l’Association : éducation, gestion des ressources. Echange et débat sur l’effort à déployer dans ces domaines pour le bien des enfants ; projet d’amélioration de l’organisation interne d’EDS à commencer par le STAFF de chaque site puis la DP.

Divers contacts pour la réinsertion professionnelle et sociale efficace de nos jeunes :

·         Contact MEDIMA, SOS Village dans le but d’un projet de réinsertion rurale de nos jeunes avec accompagnement.

·         Contact Ministère de la population : Montrer l’Importance d’exercer en même temps l’activité en étant toujours en règle vis-à-vis de l’Etat malgache : demande de collaboration pour accélérer le traitement du dossier.

Réunion de STAFF de EDS : Présence du Président et son épouse, le couple René BORREY, la Déléguée permanente et tous les chefs de sites.

·         Slogan : « Préparons un avenir meilleur pour les enfants et les jeunes EDS ».

·         Thèmes discutés :  La mise en évidence de l’interdépendance de la fonction des responsables au sein  d’EDS pour la réussite de l’activité ; la nécessité de la collaboration étroite entre eux : CA Paris, la DP, les différents sites. La prise de responsabilité des dirigeants EDS à tous les niveaux, leur implication dans la gestion des ressources (humaines, financières, matérielles) et la mise en place d’une stratégie efficace cohérente à l’objectif à atteindre, sont un des moyens pour la réussite des activités des centres en matière d’éducation.

Visite du couple René BORREY dans le cadre de la mise en place du projet de la formation agricole et tout projet d’exploitation agricole au sein d’EDS (Visite du site de Tanà, Antsirabe, Fianarantsoa) ; Visite de Mme Monique VERDIER dans le cadre du projet de mise en place de la formation en soin primaire des chefs de foyer au sein d’EDS ; Visite du couple GAUTHIER dans le cadre d’une possibilité d’amélioration sur le projet éducatif au sein de l’Association.       

Jeanine Chef de site

        2. SITE DE FIANARANTSOA 

Au niveau de la Direction 

·         Information de Mme Le Juge auprès du responsable d’EDS sur la procédure à suivre en cas de réinsertion : à part les dossiers à fournir, présentation physique de l’enfant à réinsérer.

·         Présence du chef de site dans diverses réunions et formation : CRS dans le cadre du projet sur les familles défavorisées, CNAPS dans le cadre de l’amélioration sur la correspondance d’Entreprises. PMP dans le cadre de la réunion sur la plate-forme Municipale de partenariat avec les centres Sociaux.

·         Travail de réflexion dans le cadre du projet sur les réinsérés.

·         Début de la mise en place de fiche d’auto-évaluation du personnel suite à la réunion du STAFF en octobre 2009.

·         Visiteurs : Visite du couple GAUTHIER pour améliorations sur le projet éducatif. Visite du couple René BORREY, Visite de Mme Ernestine dans le cadre de la formation professionnelle en métier artistique, CAT, évaluation, conseil et recherche de partenariat avec des différentes organisations locales.

Travaux :

·          Travaux de construction de puits dans le souci d’économie sur la facture de JIRAMA.

·         Travaux de bassin spiruline au 2è village en cours de finition.

Au niveau du foyer :

Préparation de la lettre de parrainage pour la fin d’année.

Préparation de la journée d’EDS du 28 novembre dans le souci de faire connaître toujours l’activité de l’Association dans la région de Fianarantsoa.

Santé 

Epidémie de grippe.

Lanto Chef de site

        3. SITE D’ANTANANARIVO

Au niveau de la direction :

·         Contact avec l’équipe de la Direction de la Protection sociale à Antananarivo pour la mise en œuvre du transfert de 20 enfants d’une ONG (qui doit cesser son activité) au sein d’EDS Tanà.

·         Participation des enfants d’EDS à la messe du Père PEDRO le 18 octobre.

·         Entretien avec le responsable territorial en visite du site de Tanà sur le fonctionnement global.

·         Suivi des enfants réinsérés dans le cadre de leur orientation professionnelle et contact des Etablissements scolaires pour la rentrée scolaire.

Au niveau du foyer :

Réunion des parents des jeunes en classe d’orientation.

Réinsertion : Un enfant a été réinséré auprès de sa mère selon sa volonté.

·         Scolarité : Une fille du foyer France nommée Colette  a reçu une prime car elle fait partie des enfants les plus doués de la Commune d’Itaosy pour l’année scolaire 2008-2009.

·         Formation professionnelle : Visite du centre ASA pour les enfants en classe d’orientation et les femmes du CAT dans le cadre de leur ouverture et pour voir les activités des autres centres en dehors d’EDS.

CAT : Participation active d’une bénévole Marianne CARVALHO dans l’atelier du CAT. Une bénévole Rosalie JOURDAN couturière et styliste a aidé les jeunes en formation coupe et couture ainsi que les femmes du CAT tous les samedis, pour leur perfectionnement. Réduction des effectifs du personnel du CAT au nombre de 3 suite à la  réorganisation. Mise en place de l’alphabétisation des femmes illettrées au CAT.

Santé :

Epidémie de grippe, arrêt momentanément de la fréquentation d’Ecole pour les enfants du village Rubis.

Visiteurs :

Dr Monique VERDIER (cf. DP) ; Gilles Renaud responsable territorial de Tanà et son ami Didier PETIOT. Passage d’une marraine,  d’une de nos enfants au foyer Colombe, Mme Ady Robert.

L U C Chef de site

        4. SITE DE TOAMASINA 

Au niveau de la Direction :

·         Visite du Président et son épouse dans le cadre de l’évaluation du fonctionnement global du site : Echanges sur l’éducation, le parrainage et l’éveil des enfants.

·         Participation de l’Assistante sociale à la réunion organisée par l’équipe du Ministère de la population pour les centres sociaux. Participation du chef de site à la réunion du STAFF à Antsirabe.

·         Plantation 42 pieds d’ananas au village dans le but de la sensibilisation des enfants sur le souci de préserver l’environnement.  Recherche du terrain sur le  projet de reboisement au sein d’EDS.

·         Contact du Responsable logistique du site de Toamasina dans le but de procéder à une nouvelle demande d’aide auprès du PAM.

Au niveau du foyer :

Réinsertion d’un enfant auprès de sa mère.

Scolarité :

·         Trois de nos enfants classés parmi les 10 premiers lors du dernier résultat scolaire ont bénéficié d’un voyage de découverte au Parc National d’Antsirabe organisé par l’Etablissement FJKM en guise de prime.

·         Début de l’année scolaire pour tous les enfants.

CAE

Insertion : Deux enfants déjà réinsérés sont obligés d’être réintégrés de nouveau au CAE suite au changement de la situation de la famille d’accueil et la maltraitance subie.

Travaux :

·         Contact avec M. François Leung CHOO Directeur Général de SOMAPALM dans le cadre du projet de construction du 4è foyer.

Visiteurs :

·         Mme Ady Robert marraine d’une enfant au foyer de Tanà avec ses deux amies, M. Roger Thivoyon et son épouse.

Rialy Chef de site

5. SITE D’ANTSIRABE  

Au niveau de la Direction :

Echange avec Le Président pour la vie du site. Participation à la réunion du STAFF du chef de site.

Visite du village par le couple René BORREY et le nouveau responsable de la formation professionnelle en métier agricole, Monsieur FIDSON : explication de sa mission dans chaque site et du sur le projet d’exploitation agricole. Organisation pour mettre en place la participation active des jeunes concernés dans ce domaine et sensibilisation des chefs de foyer.

Suivi des réinsérés par l’Assistante sociale : Paiement d’écolage, Contact Chefs d’Etablissements scolaires.

Au niveau du foyer 

·         Participation des enfants pour voir une projection du film à l’Alliance Française.

·         Sensibilisation des intervenants sociaux et effort à déployer sur l’éducation et la propreté.

Réinsertion 

Réinsertion de 15 enfants auprès de leurs familles.

·         Scolarité : Rentrée scolaire pour tous les enfants. Cours classiques et stimulation de mémoire dans la classe d’accueil au village.

CAE

·         Rencontre avec la Police des mineurs pour viser la liste des enfants au CAE.

·         Accueil des 2 enfants au CAE lors d’une mission de nuit.

CAT :

·         Réinsertion d’une femme avec ses 4 enfants.

·         Accueil de 2 femmes avec leurs deux enfants.

·         Visiteurs : CF. Visiteurs au niveau de la DP.

Julien  Responsable des métiers technologiques

 6. FORMATION PROFESSIONNELLE METIERS TECHNOLOGIQUES : 

     Suivi des travaux :

·         De réhabilitation d’une Ecole de Maintenance Auto et moto cycle.

·         De creusement de puits à Mahamanina.

·         Travaux de bassin spiruline : réception technique avec l’entreprise et le chef de site de Fianarantsoa ; quelques points à rectifier : fissure du bassin

Recherche et prospection des fournitures pour la nouvelle Ecole.

Mission dans les sites de Tanà, Antsirabe et Tamatave dans le domaine de la formation en métiers technologiques : sensibilisation des jeunes qui vont faire la maintenance Auto, sensibilisation aussi des représentants par site dans le cadre du suivi de la formation des jeunes dans ce domaine.

6. FORMATION PROFESSIONNELLE METIERS ARTISTIQUES :

 Antsirabe :

·         Suivi des jeunes en formation coupe et couture au Centre d’Antsongo : 2/5 ont pu réussir la 1^ère phase de formation.

·         Suivi des jeunes en formation paramédical à l’Ave Maria : les jeunes commencent à assurer les gardes de nuit, les soins de la mère et le nourrisson, nos jeunes ont été remarquées par leur bonne compréhension en français.

CAT : Réception de beaucoup de commandes de la part nos visiteurs

Tanà 

Début de formation chez les Orionistes des filles de Tanà.

Fianarantsoa 

·         Suivi des jeunes en formation chez le Sœurs SOAVA et les jeunes qui travaillent. Satisfaction sur le sérieux et la qualité de service de nos jeunes. Réciproquement, nos jeunes dans le monde du travail sont satisfaits de leur travail.

·         CAT : Voir l’organisation, suivi de la qualité de production et proposition d’autres filières  de formation pour les femmes. Problème de débouchés pour écouler leurs produits.

Irène.